Skap virkning.
Bygg fellesskap.
Få forskjeller til å fungere.
Kjernen i kulturell intelligens - fire dimensjoner:
DRIV
KUNNSKAP
STRATEGI
HANDLING
Derfor lykkes organisasjoner med høy kulturell intelligens →
-
Bedre samspill - færre misforståelser
-
Ledelse som både er tydelig og inkluderende
-
Tryggere kommunikasjon på tvers av forskjeller
-
Mangfold som blir til innovasjon og nye løsninger
-
Er det IQ, EQ eller CQ som hjelper oss å forstå hverandre best?
-
Utforsk din kulturelle intelligens med 10 konkrete spørsmål til refleksjon
Øk tillit og reduser konflikt med kulturell intelligens →
Vil du vite mer?